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Check-up Organizzativo/Analisi organizzativa, Costruzione di una Direzione StrategicaOrganization Network Analysis: la collaborazione tra le funzioni organizzative, Creatività Pratica e Problem Solving Organizzativo, Mappatura dei processiIndagine retributiva e contrattualisticaAnalisi di Clima e Benessere Organizzativo, Valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e salute, valutazioni di impatto ambientale, individuazione dei processi correlabili ai reati secondo il D.lgs 231/01.

 
Attività correlate

Check Up Organizzativo / Analisi Organizzativa / Indagini di Clima

Percorso di consapevolezza organizzativa come precondizione per sviluppare un piano strategico, da tradursi in un piano operativo capace di orientare con precisione obiettivi e azioni lungo l’arco temporale definito, analizzando i punti di forza riconosciuti all’impresa e punti di debolezza oggetto di miglioramento.

Organizational network analysis

Analisi della collaborazione tra le Funzioni Organizzative, verifica del Problem Solving Organizzativo, Mappatura dei Processi, Indagine Retributiva e Contrattualistica, Analisi di Clima e Benessere Organizzativo.

Valutazioni di impatto Ambientale / Sicurezza

Esperienze e competenze per valutazioni, caratterizzazioni, analisi per attività a rischio di incidente rilevante.

Verifica Attuazione Adempimenti Obbligatori

Valutazione dei rischi, piani operativi, marcatura CE, apparecchi a pressione, analisi strumentali, campionamenti.

Individuazioni dei Processi Correlabili ai Reati secondo il D.Lgs. 231/01

Audit interni all’azienda, verifica dei ruoli presenti in azienda, verifica del sistema della formazione non obbligatoria.

horizontal break

Sviluppo

Sistema di valutazionePiano formativo aziendaleSviluppo organizzativo e gestione del cambiamentoGestione delle competenze, Implementazione di modelli di gestione, Percorsi di sviluppo delle competenze manageriali, Progettazione e implementazione di Sistemi di Valutazione delle Performance, Strutturazione di processi e progetti di comunicazione integrataServizi al lavoro (Welfare), Progetti uscita morbida dipendentiContributi a fondo perduto (Conto Formazione), Sicurezza sul lavoro, Consulenza per Marcatura CEFormazione per le figure della sicurezzaPiani di emergenza e di evacuazione, Verifiche periodiche attrezzature ed impianti, Tutela ambientale (Consulenza in materia di ambiente, gestione pratiche autorizzative per emissioni di aria, acqua e gestione rifiuti), Sistemi di gestione (UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, BS OHSAS 18001, SA8000, ISO 50001, Modello organizzativo e di gestione D.Lgs. 231/01).

 
Attività correlate

Sviluppo Organizzativo e delle Competenze, Gestione del Cambiamento e Passaggio Generazionale, Costruzione di una Direzione Strategica

Identificazione delle competenze chiave e realizzazione dei progetti, che siano coerenti con la visione strategica e concreti rispetto alle necessità operative.

Progettazione e Implementazione di Sistemi di Valutazione delle Performance

Conoscenza a fondo delle risorse umane, affinché possano ricoprire adeguatamente la posizione organizzativa adatta alle proprie competenze professionali e alle necessità aziendali.

Gestione dei Fondi Interprofessionali (conto sistema e conto formazione), Gestione del Piano Formativo Aziendale

Reperire le fonti idonee di finanziamento in linea con l’esigenza aziendale formativa, focalizzando l’attenzione sulle aree critiche di intervento.

Sicurezza nelle Aziende

Formazione per gli RSPP, piani di emergenze e di evacuazione, verifiche periodiche delle attrezzature e degli impianti, sicurezza nei cantieri, assunzione di deleghe di responsabilità (assumendo direttamente i ruoli previsti dalla normativa vigente), implementazione del Sistema di Gestione secondo la norma BS OHSAS 18001.

Tutela Ambientale

Servizi di gestione delle pratiche autorizzative per emissioni in aria e acqua, gestione dei rifiuti, implementazione del sistema di gestione secondo la norma ISO 14001.

Altri servizi

Servizi al lavoro (welfare), politica retributiva, percorsi di sviluppo delle competenze manageriali, progetti di uscita collettiva/individuale/morbida dei dipendenti, implementazione dei sistemi di gestione secondo le norme ISO 9001, SA8000, ISO 50001, modelli organizzativi e di gestione secondo d.lgs. 231/01 e nomina come ODV, consulenza tecnica di parte in ogni eventuale procedimento penale in ambito sicurezza e ambiente.

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